政策法規


      年休假能休幾天怎么定?勞務派遣影響專業資格考試報名嗎?請您提問,我們回答!

      [ 信息發布:本站 | 發布時間:2020-09-09 | 瀏覽:538次 ]


      “帶薪年休假天數與累計工作時間怎么計算?”“找到工作后,失業金是不是就停發了?”……你的這些提問,權威的回答來了


      你好,我想知道在領失業補助金的第2個月找到工作了,可以正常進行繳納社保嗎,失業金是否中斷不再發放呀?


      人社部失業保險司答:

      社會保險法和《失業保險條例》規定,失業保險參保范圍是城鎮企事業單位及其職工,條例授權各地可根據實際決定是否將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工納入參保范圍。勞動者與城鎮企事業等單位簽訂勞動合同、建立勞動關系后,其所在單位及其職工應依法參加失業保險,繳納失業保險費。領取失業補助金期間找到工作、符合參保條件的,可以正常也應當依法繳納社保,不因曾經領取失業補助金受限。


      《人力資源社會保障部 財政部關于擴大失業保險保障范圍的通知》(人社部發〔2020〕40號)明確規定,失業人員領取失業補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應征服兵役、移居境外、享受城鎮職工基本養老保險或城鄉居民養老保險待遇、被判刑收監執行的,停發失業補助金。根據政策規定,勞動者被用人單位招用并參保后,應停發失業補助金。


      您好,我是屬于勞務派遣 ,想考專業技術資格證,但是我的社保是人力資源公司交的,對于考證有影響嗎? 勞務派遣從事工作是設計院,符合條件要求,就是社保方面查找的話是人力資源公司交的。


      人社部專業技術人員管理司答:

      按照國家職業資格政策,專業技術人員只要符合職業資格考試報名條件,均可按屬地原則報名參加考試,不受社保和用工形式限制。



      我想咨詢一下職業技能提升國家補貼的問題。疫情期間,國家給企業政策可以緩繳失業保險,導致我們在申請技能提升補貼的時候由于保險未繳納無法及時領取,現在面臨超過一年領取的有效期,請問,這種情況該如何處理?可以延緩領取年限么?十分感謝。


      人社部失業保險司答:

      為應對疫情影響,減輕企業負擔,經國務院同意,人社部會同財政部、國家稅務總局出臺階段性減免緩企業失業保險費政策,即自2020年2月起,免征中小微企業失業保險單位繳費至年底,減半征收大型企業失業保險單位繳費至6月底,對受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,允許緩繳失業保險費至2020年12月底,緩繳期間免收滯納金?!蛾P于階段性減免企業社會保險費有關問題的實施意見》(人社廳發〔2020〕18號)規定,職工在緩繳期間申領養老、失業保險待遇的,單位及職工個人應先補齊緩繳的社會保險費。也就是說,職工可向用人單位提出申請,待單位及個人補齊應繳納的失業保險費后,即可按規定申領技能提升補貼。


      我在原單位工作15年,在現單位工作7年。請問在現單位是按累計22年對應休年休假,還是按累計7年休年休假呢?


      人社部勞動關系司答:

      職工可享受的帶薪年休假天數與累計工作時間直接相關。根據《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》《國務院法制辦對<關于《職工帶薪年休假條例》有關問題的請示>的復函》等有關規定,職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。您可享受的帶薪年休假天數要根據您工作22年期間的具體情況進行判定。

      來源:人力資源社會保障部


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